진행관리1 업무 목표 설정의 중요성과 유의점 1. 업무 목표 설정의 중요성 동기 부여: 업무 목표 설정은 동기를 부여하고 목표를 달성하기 위한 원동력을 제공한다. 성과 평가: 목표를 설정하면 성과를 측정하고 평가할 수 있어 개인 또는 조직의 성과를 높일 수 있다. 자기 계발: 목표를 통해 개인의 역량과 기술을 향상시키며 자기 계발에 도움을 준다. 진로 및 경력개발: 목표 설정은 개인의 진로나 경력 개발을 위한 첫걸음으로 중요한 역할을 한다. 조직 목표 달성: 조직 내 구성원들이 각자 목표를 설정하고 이를 달성하면 조직의 목표도 더욱 효과적으로 이룰 수 있다. 2. 업무 목표 설정 시 고려해야 할 사항 목표의 구체성: 모호하지 않게 구체적이고 명확한 목표를 설정해야 합니다. 어떤 결과를 얻고자 하는지 명확히 이해해야 합니다. 목.. 2024. 6. 15. 이전 1 다음